當前，很多初創企業在最開始的時候通常規模較小，在公司經營期間一般只有一個法人辦公。因此，其通常都會遇到一個問題：即在公司沒有員工只有一個法人的情況下，可以不發工資不繳社保嗎？下面本文來對這一廣大創業人員頗為關心的相關問題進行具體說明、介紹！
1、全公司可以只有一個法人沒有其他員工嗎？
答：可以！并不違反《公司法》規定。
我國允許設立“一人有限責任公司”，即只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。
一人有限責任公司與普通有限責任公司沒有太多的區別，唯一的風險就是如果股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任，如果企業是注冊的一人有限公司，建議最好做私人財產公證，實際經營過程中公私款分開，保留好法律要求的財稅文件。
2、不給法人發工資繳社?？梢詥?？
答：不可以！根據《中華人民共和國社會保險法》規定，勞動者和用人單位均無權對社保的是否繳納以及如何繳納予以協商或單方變更，任何違背社保法律規定的協商都是沒有法律效力的。
而法定代表人也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保和發工資的，除非這個法人代表與公司不存在勞動關系，具體要根據實際情況及相關規定進行核實確定。
慧算賬提示：
法人其實是可以不發工資不繳納社保的，但必須滿足特定的條件：
1、如果法人不在公司工作，即不存在勞動關系的
按照法律規定是沒有強制性要發工資的規定，可以不發放工資。為特定事項而授權產生的法人代表，經本人同意，也可以不發工資;
2、公司與法人不存在勞動關系的，或者法人為退休人員的，可以不繳納社保;
關于社保，各地政策不同，大部分地區沒有要求要對一定數量的員工繳納社保，但是有些地方要求至少有一個人要繳納社保，詳情可以咨詢當地的稅務部門確認。
以上是對“公司只有一個法人，可以不發工資不繳社保嗎”這一問題的具體解答，如您剛剛注冊成立公司，但對這一問題不太了解，便有必要對文中介紹內容進行詳細把握，從而以確保公司運營的合法、合規！
